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习近平论述选人用人

发布时间:2019-01-24 发布人: 浏览次数:

  党的十八大以来,习近平总书记着眼于新时代党和国家事业发展全局,围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部,创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求,丰富和发展了马克思主义执政党选人用人理论,为新时代选人用人工作提供了科学的理论指导。

 

  习近平总书记关于选人用人的重要论述,深刻阐明了新时代加强领导班子和干部队伍建设的一系列重大理论和实践问题,思想深邃、内涵丰富、体系完整。

 


鲜明提出新时代好干部标准,突出强调把政治标准作为选人用人首要标准。

 

  根据新时代对干部队伍建设的新要求,习近平总书记在党的十八大之后不久就提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准

 

  此后在不同场合,他根据不同情况提出“三严三实”“四有”“四个铁一般”等要求,并对党的高级干部、县委书记、政法干部、军队干部、少数民族干部、国有企业领导人员等,分别提出具体要求,细化、丰富了20字好干部标准。

 

  习近平总书记特别重视政治标准,强调把政治标准放在第一位,提拔重用那些牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这些重要思想,抓住了新时代干部工作的核心问题,为选人用人树立了时代标杆。

 


鲜明提出发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,强调必须坚持党管干部原则。

 

  习近平总书记指出,必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用;

 

  要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权;

 

  要严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关;等等。

 

  这些重要思想,牢牢抓住了党的干部工作的本质属性,是选人用人工作必须坚持的根本原则

 

鲜明提出坚持事业为上,强调以事择人、人岗相适。

 

  习近平总书记指出,用什么人、用在什么岗位,一定要从工作需要出发,以事择人,不能简单把职位作为奖励干部的手段,要科学合理使用干部,用当其时、用其所长,等等。

 

  这些重要思想,深刻揭示了选人用人必须与党的事业相统一的基本原则,为选人用人工作确立了正确的价值理念

 


鲜明提出加强干部队伍专业化建设,强调培养干部的专业能力和专业精神。

 

  根据党和国家事业发展的需要和干部队伍的实际情况,习近平总书记提出建设高素质专业化干部队伍的战略任务,要求优化领导班子知识结构和专业结构,增强领导班子整体功能;

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